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一、企业(yè)基本情况

（一）企业(yè)概况

中文名称：山西能投锦华交通建材有限公司

法定代表人：薛辉

股东名称：山西能投国际贸(mào)易有限公司

              三门峡顺邦矿產(chǎn)品有限公司

注册地址：太原市高新区(qū)佳华街7號帅科大厦八层

办公地址及邮政编码：太原市高新区(qū)佳华街7號帅科大厦八层   030006

简介：

山西能投锦华交通建材有限公司,是华远国际陆港集团有限公司旗下山西能投国际贸(mào)易有限公司的子公司。公司成立于2016年11月18日，注册资本人民幣980万元。经(jīng)营范围为建材、铁路道砟、公路石子的生產(chǎn)；石材加工；建材、铁路道砟、公路石子的销售。是主业(yè)突出、综合发(fā)展的多元化中型国有贸(mào)易公司。目前公司已经(jīng)在山西省內(nèi)部构(gòu)建起覆盖山西北部、中部、南部三个完整的业(yè)务(wù)链条。

公司坚持把企业(yè)发(fā)展战(zhàn)略融入集团公司发(fā)展规(guī)划中，贯彻落实集团公司加强內(nèi)部联(lián)动战(zhàn)略，抢抓集团公司太焦铁路、集大原铁路和忻雄铁路等铁路建设(shè)的战(zhàn)略发(fā)展机遇，与石料厂商合作生產(chǎn)碎石、机制砂等，產(chǎn)品针对性与市场掌控力很强，积蓄在集团公司系统(tǒng)內(nèi)协(xié)同发(fā)展的能量，能够在集团公司系统(tǒng)內(nèi)控股铁路项目中进行材料采供协(xié)作联(lián)动，实现(xiàn)与集团系统(tǒng)內(nèi)各子公司之间的抱团发(fā)展，合作共贏，增强企业(yè)协(xié)同效应(yīng)和规(guī)模经(jīng)济效益。

（二）总经(jīng)理办公会研究通过的重大事项

2021年共召开总经(jīng)理办公会4次，涉及干部任免、借款事宜、通讯补助、管理制度修订等事项。

二、財务(wù)主要指標(biāo)情况

截至2021年12月31日主要財务(wù)数(shù)据(jù)：资產(chǎn)总额6147.08万元，其中：存货0万元，应(yīng)收账款390万元，固定资產(chǎn)凈值0.8万元。负债总额6293.34元，其中：应(yīng)付账款368.9万元，应(yīng)交税费0万元。所有者权(quán)益-146.26万元。

2021年度主要財务(wù)指標(biāo)：主营业(yè)务(wù)收入235.07万元，销售费用11万元，管理费用83万元，財务(wù)费用0万元，利润总额-94.38万元，凈利润-94.38万元。

以上財务(wù)数(shù)据(jù)已经(jīng)山西同兴会计师事务(wù)所有限公司审计，并出具无保留意见审计报告（晋同兴財审[2022]0140號）。

三、薪酬情况

（一）2021年度我公司领(lǐng)导(dǎo)人员薪酬情况如下：

2021年度支付领(lǐng)导(dǎo)人员薪酬总额为13.5万元，年均领(lǐng)导(dǎo)人员为4人。

（二）员工年均收入水平

截至2021年底，我公司平均在岗职工为3人，实际发(fā)放在岗职工工资总额为11.2万元，在岗职工年均收入为37333元。

（三）股东会、董事会研究通过的重大事项和报告摘要

1.重要人事任免

锦华公司“六定”改革完成后，根据(jù)机构(gòu)设(shè)置，锦华公司任命总经(jīng)理1人，任命副总经(jīng)理2人，主管3人。

2.重大改制改组情况

太原锦华能源科技有限公司壹元转(zhuǎn)让山西能投锦华交通建材有限公司49%股权(quán)给三门峡顺邦矿產(chǎn)品有限公司

四、生產(chǎn)经(jīng)营情况

2021年12月底，山西能投锦华交通建材有限公司水洗砂、机制砂、碎石物资累计供应(yīng)总量35695.16吨。其中碎石12737.5吨，已全部开票；机制砂11828.74吨，已全部开票；水洗砂11128.92吨，已全部开票。实现(xiàn)营业(yè)收入235.07万元，实现(xiàn)业(yè)务(wù)利润12.8万元。

我公司端口下,山西升阳物流向华远陆港网(wǎng)络(luò)货运(山西)有限公司累计开票共计377.27万元。

五、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

（一）经(jīng)济责(zé)任

积极认(rèn)识、適应(yīng)经(jīng)济发(fā)展新常態(tài)，实施创(chuàng)新驱(qū)动战(zhàn)略，

加大市场开拓力度，不断拓宽业(yè)务(wù)发(fā)展领(lǐng)域。重点推进砂石料、水泥、粉煤灰、高级铁路道砟等业(yè)务(wù)；坚持把企业(yè)发(fā)展战(zhàn)略融入集团公司发(fā)展规(guī)划中，贯彻落实集团公司加强內(nèi)部联(lián)动战(zhàn)略，抢抓集团公司太焦铁路、集大原铁路和忻雄铁路等铁路建设(shè)的战(zhàn)略发(fā)展机遇。

（二）安全责(zé)任

公司设(shè)有安监(jiān)专员，確保公司的安全工作落实到位，责(zé)任到人，实现(xiàn)2021年全年安全生產(chǎn)无事故。

（三）环(huán)境责(zé)任

公司高度重视环(huán)境保护，未发(fā)生污染物排放事故。

（四）企业(yè)责(zé)任

1、员工情况

截止2021年年末，能投锦华职工人数(shù)7人，在岗职工人数(shù)7人。其中党员人数(shù)2人，女性人数(shù)1人。从文化程度上看，本科学(xué)歷7人。

2、劳动保障

以人为本，切实维护员工的合法权(quán)益和正当(dāng)利益，尊重职工人格，规(guī)范劳动合同。在企业(yè)改革、改制、重组中，建立健全职工维权(quán)机制，確保职工反映意愿和问题的渠道畅通切实维护职工合法权(quán)益。

3、培训(xùn)与成长

贯彻人才强企战(zhàn)略，保障员工接受职业(yè)技能、企业(yè)价值理念、科学(xué)文化素养(yǎng)等培训(xùn)。2021年积极响应(yīng)省政府“人人持证、技能社会”的號召，锦华公司认(rèn)真组织实施，按照文件规(guī)定要求结(jié)合本单位实际开展2021年职业(yè)技能培训(xùn)工作，锦华公司参加由汽运集团晋城公司举办的职业(yè)等级认(rèn)定。

4、薪酬福利

建立与市场经(jīng)济要求相適应(yīng)的激励和约束机制，形成合理有序的收入分配秩序，明確工时与工资標(biāo)准(zhǔn)，贯彻人才强企战(zhàn)略。按月发(fā)放劳动报酬，不存在欠薪欠保情况。严(yán)格执(zhí)行公司《请休假管理制度》，合法维护职工休息休假的权(quán)利。严(yán)格遵守《社会保险法》，及时准(zhǔn)確的为公司职工按时交纳养(yǎng)老、医(yī)疗、失业(yè)、生育、工伤保险账户，保障职工老有所养(yǎng)、病有所医(yī)，在生育、工伤等特殊时期有所保障，免除了后顾之忧。2021年为职工按时发(fā)放冬季取暖费、午餐补助、女职工卫(wèi)生费和独生子女补助，很大程度上提高了员工对企业(yè)的忠诚度，激发(fā)员工的工作热情。

山西能投锦华交通建材有限公司    

2022年6月20日